الرياض - لها أون لاين

شدّدت وزارة العمل على منشآت القطاع الخاص، بضرورة منح العاملات السعوديات المرضعات ساعة رضاعة مدفوعة الأجر، ضمن ساعات الدوام الرسمي، وذلك لمدة 24 شهرا من ولادة العاملة السعودية، وبذلك يتقلص عدد ساعات عمل السعوديات المرضعات من 48 ساعة إلى 40 ساعة أسبوعيا.



وتوعدت الوزارة بإيقاع عقوبات قاسية بحق مخالفي هذا التنظيم، حيث ينص قرار ساعة الرضاعة على أنه يحق للمرأة العاملة الحاصلة على فترة أو فترتي استراحة بقصد إرضاع مولودها؛ مدفوعة الأجر، لا تزيد في مجموعها عن الساعة في اليوم الواحد، وتحسب من ساعات العمل الفعلية، وذلك لمدة 24 شهرا من تاريخ الوضع، سواء كانت الرضاعة طبيعية أو غير ذلك، ولا تعتبر تلك الفترة من ضمن فترات الراحة الرسمية المخصصة لجميع العاملين.

وحتى يطبّق ذلك النظام يجب على المرأة العاملة بعد عودتها من إجازة الوضع، إشعار صاحب أو صاحبة العمل كتابة بوقت فترة أو فترتي الاستراحة، وما يطرأ على ذلك الوقت من تعديل.