المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : أنتِ أسألي..والمشرفة تجيب ...?!!!



الأستاذة سلمى
02-03-2008, 04:01 PM
بسم الله الرحمن الرحيم


http://forum.lahaonline.com/moderators/salma/asali.gif

• س1- ماذا يعني الأداء الوظيفي ؟؟؟؟؟؟

هو تقرير ذو وصف رقمي لأداء المعلمة خلال فترة زمنية معينة
يهدف إلى رفع كفاءتها لتؤدي عملها على الوجه الأكمل. حيث تقوّم من 100 درجة)
وهو ذو بنود مختلفة تلم بجميع مهام المعلمة وواجباتها. إن النظرة السليمة
للأداء الوظيفي هو أن تعتبره المعلمة وسيلة لتطوير الذات وتفادي الأخطاء
للوصول بالأداء إلى أعلى مستوى تستطيعه المعلمة. وقد يتفاوت التقدير
من عام إلى عام وبنسبة كبيرة وهذا يعني أن المعلمة قد تغير مستوى
عملها إن سلبا أو إيجابا نتيجة لظروف معينة اختيارية أو غير اختيارية.
واستنادا عليه فقد تم إعداد استمارة تتضمن نفس بنود الأداء الوظيفي
لتقيمي أداءك بنفسك فأنت إن صدقت خير مرآة لذاتك. .. .



http://forum.lahaonline.com/moderators/salma/asali.gif

• س2- هل أستطيع الاعتذار عن حضور الاجتماع ؟؟؟؟؟؟

يمكنك الاعتذار عن الحضور ولكن تأكدي أنه ليس أي عذر يقبل بسهولة.
إن المتضرر من عدم حضورك للاجتماع عزيزتي هو أنتِ بالدرجة الأولى.
حيث أن الاجتماع الذي تعقده مشرفة المادة للمعلمات عادة ما يتناول
قضايا جوهرية تمس صميم عملك ويحصل فيها إيضاح للعديد من الأمور
التي قد تمارسينها بشكل خاطىء أو أنك تجهلينها أصلا. ومهما كانت
خبرتك عليك الحرص على الحضور حيث أن ميدان التعليم لا يخلو من
تغيير وتجديد مستمرين كما أن مجرد التقائك بزميلات المهنة ومناقشة
الأمور المتعلقة بها يمنحك فرصة لتبادل الخبرات والأفكار ويدلك على
حلول لبعض مشاكلك ويجدد حماسك للعمل. أرجو أن لا تتعللي بضياع الحصص...
حيث يمكنك بالتنسيق مع زميلاتك ومديرة المدرسة العمل على حفظ حصصك
لتعطيها في وقت لاحق وحتى إن لم تستطيعي فعل ذلك فإن الفائدة المتحققة
من حضورك للاجتماع ستطغى بالتأكيد على أضرار عدم عطاءك للحصص أثناءه.
إن ما يقال عن الاجتماع يقال عن كل لقاء تربوي دعيتِ إليه من دروس تطبيقية
أو حلقات تنشيطية أو غيرها. فاحرصي كل الحرص على الحضور بل والحضور الإيجابي الذي
يعني محاولة استيعاب كل ما يناقش والمشاركة في الطرح والنقاش
والاستفسار عما أشكل... لتتحقق الفائدة لك.



http://forum.lahaonline.com/moderators/salma/asali.gif

• س3- هل أستطيع تغيير المنهج ؟؟؟؟؟؟

لا.... لا يمكنك ذلك فالمنهج وضع من قبل جهات عليا تولت دراسته و إعداده,
ولكن هذا لا يعني أنه لا يخلو من أخطاء ونواقص ومثالب. هنا يبرز دورك أيتها
المعلمة حيث تتغلبين على هذه العيوب من خلال تصحيح المعلومة الخاطئة
وتوفير الوسيلة الناقصة وتسهيل المعلومة الغامضة وتنظيم الأفكار غير المتسلسلة.
ويمكنك أيضا إضافة بعض الأفكار المبتكرة والدروس الجذابة في المواد العملية
شريطة أن تخدم المنهج الدراسي ... بل إن دورك يمتد إلى أبعد من مجرد العلاج
إلى مرحلة الوقاية حيث أنك مطالبة بنقد المناهج الدراسية وفق بنود معينة
وتقديم المقترحات المختلفة لأجل تطويرها وتغييرها وتلافي عيوبها وذلك من
خلال استمارة نقد المناهج . بقي أن تعرفي أنك مطالبة بتسليم استمارة عن
كل منهج قمت بتدريسه في نهاية كل فصل دراسي.


http://forum.lahaonline.com/moderators/salma/asali.gif

• س4- لماذا يطلبون مني المناوبة والنشاط وو ؟؟؟؟؟؟

لأن للمعلمة عدة مهام إشرافية وإدارية تمارسها داخل المدرسة وهي جزء
من الحياة المدرسية اليومية لا يمكن إغفالها. ومنها المناوبة اليومية
أو الأسبوعية من حيث الاهتمام باصطفاف الصفوف صباحا وحفظ النظام
والهدوء في المدرسة بين الحصص الدراسية و البقاء في المدرسة إلى
نهاية الدوام وخروج آخر طالبة من المدرسة.
بالإضافة إلى المناوبة فأنت عزيزتي المعلمة مطالبة بمهام إدارية وإشرافية
أخرى تعتبر جزء لا يتجزأ من عملك أهمها:
1. المشاركة في اللجان المدرسية المختلفة ولا شك أن هذه الأعمال
تكسب المعلمة خبرات مهنية لا تعد.
2. المشاركة في أعمال الاختبارات من ملاحظة ورصد ومراجعة .
3. المشاركة في الأنشطة اللاصفية المختلفة وريادة الفصول.

http://forum.lahaonline.com/moderators/salma/asali.gif

• س5- ملف المادة , أهو مهم لهذه الدرجة ؟؟؟؟؟؟

نعم .... وكيف لا يكون مهما وأنت تقريبا المستفيد الأول منه.
ملف المادة هو ملف من الملفات الإدارية يختص المواد الدراسية
حيث يحوي جميع التعاميم المتعلقة بالمادة بالإضافة إلى جميع
التوجيهات والإصدارات والنماذج والدروس النموذجية والحلقات التنشيطية
والنشرات التربوية المرسلة من قبل المشرفة التربوية...
يبقى دورك أنت وهو عدم إهمال تنظيمه وفهرسته والعناية بمظهره.
والأهم المداومة على الرجوع إليه والاستفادة من جميع محتوياته.


http://forum.lahaonline.com/moderators/salma/asali.gif


• س6- ألا يغني كتاب المعلمة عن سجل التحضير ؟؟؟؟؟؟

بالطبع لا... فلكل منهما دور. سجل التحضير تم إيضاح أهميته ومحتوياته سابقا...
أما كتاب المعلمة فهو بمنزلة الدليل الذي تسترشد به المعلمة عند التفكير
في استراتيجية الدرس حيث أن ما يقدمه عبارة عن مقترحات
وليس إجراءات ملزمة, قد تناسب هذه الإجراءات المقترحة الدرس
فتقرر المعلمة تنفيذها وقد لا تناسبه لسبب أو لأخر فتقرر المعلمة
إعداد استراتيجية مختلفة. إجمالا يعد كتاب المعلمة مساعد جيدا
خاصة للمعلمة المستجدة حتى تتمكن من مهارات تخطيط الدرس
بصورة كافية. كما أنه يحوي بعض التوجيهات المفيدة عند تنفيذ الدرس
ويقترح وسائل تعليمية لبعض الدروس ويحوي الإجابات الصحيحة لبعض
التمارين والأسئلة التي قد لا تكون المعلمة متأكدة منها. بقي أن تعرفي
عزيزتي أن كتاب المعلمة عهدة على المعلمة لا يجوز لها إتلافه أو اقتناؤه
بل يجب عليها إعادته للمدرسة في نهاية العام للاستفادة منه لاحقا.

http://forum.lahaonline.com/moderators/salma/asali.gif

• س7- كيف تنظم طالباتي دفاترهن ؟؟؟؟؟؟

دفتر الطالبة يعتبر سجلا توثيقيا لما تمت دراسته ترجع إليه الطالبة لتسترجع
ما دونته من معلومات وتطبيقات عملية وأمثلة توضيحيه نقلتها عن معلمتها.
كما أن تنظيم الدفتر يساعد الطالبة على تنظيم أفكارها فتصل للمعلومة التي
تحتاجها بيسر. والحق أنه لا يوجد نظام معين يجب اتباعه لذلك, فلكل معلمة
طريقة تفضل أن تنظم طالباتها دفاترهن على حسبها. لعل من أفضل الطرق
المتبعة هو أن تخصص الطالبة دفترا لتدون الدرس المعطى (تاريخه وعنوانه وملخصه)
ثم تتبع كل درس التطبيق العملي.
ختاما,على المعلمة التأكيد على الطالبات بعدة أمور وتتابع تنفيذها بشكل مستمر من خلال التصحيح المتتابع لدفاتر الطالبات. هذه الأمور هي :
1. الحرص على اكتمال الدفاتر وتنظيمها واكتمال بياناتها ولن تتعود الطالبة ذلك إن لم توجهها المعلمة إليه دائما.؟
2. أن تكون كتابة الطالبة دائما في الجهة اليمنى من الدفتر تاركة الجهة اليسرى للتطبيق العملي أو رسوم توضيحية .
3. تجنب الألوان الساطعة والفوسفورية والملصقات المبالغ فيها أو التي تحوي صورا وعبارات غير ملائمة أو الرسومات غير الضرورية أو ذوات الأرواح .
4. كتابة اسم الطالبة وفصلها وعناوين الأقسام .
بقي أن نذكر أن بعض المعلمات يطلبن من الطالبات تخصيص ألبوم للعينات وهذا أمر راجع للمعلمة ولا شك أنه يدل على حرص المعلمة على تنمية قدرات طالباتها ومواهبهن . ولكن المهم من الأمر عدم إلزام الطالبات بشراء نوعية معينة من الأدوات المدرسية.





--

نور النهى
02-03-2008, 04:58 PM
جزاكـ الله خير ..
أسئلة مهمة لكل معلمة ..

نسأل الله أن ينفع بها ..
شكراً لكِ ..

قمر الكون
02-03-2008, 07:58 PM
جزاكم الله خيرا معلووووومات قيمه جدا "افدتم واستفدتم"

سنابل العطاء
03-03-2008, 02:08 AM
جزاكـ الله ألف خير أستاذة سلمى

نقاط مهمه لكل تربوية

سنابل العطاء
03-03-2008, 03:46 PM
س1/ أستاذتي هل يحق للمديرة إجبار المعلمة بتدريس
مادة غير تخصصها إذا كان هنالك إحتياج في مدرستها
بالرغم من أن هذا التخصص بعيد جداً عن تخصصها

س2/ ماهو الحد الأعلى من نصاب الحصص لمعلمة النشاط؟

س3/ هل يحق للمديرة تفريغ معلمة كمساعدة بدون خطاب رسمي ؟

أشكر لكـ هذة المساحة أستاذتي

give_rose

الأستاذة سلمى
03-03-2008, 08:23 PM
جزاكـ الله خير ..
أسئلة مهمة لكل معلمة ..

نسأل الله أن ينفع بها ..
شكراً لكِ ..

نور القلب
حقا نسأل الله أن ينفع بها ويجعل لها القبول
جزاك الله خيرا

الأستاذة سلمى
03-03-2008, 08:24 PM
جزاكم الله خيرا معلووووومات قيمه جدا "افدتم واستفدتم"

قمر الكون
وجزاك الله خيرا

الأستاذة سلمى
06-03-2008, 01:00 AM
أهلاً وسهلاً بسنبلة


أستاذتي هل يحق للمديرة إجبار المعلمة بتدريس
مادة غير تخصصها إذا كان هنالك إحتياج في مدرستها
بالرغم من أن هذا التخصص بعيد جداً عن تخصصها

نعم يحق لها في المرحلة الابتدائية فقط
أما مافوق ذلك فلا ..... إلا بشرط رضا المعلمة وفي الضرورة القصوى فقط
مع الإشراف على المعلمة ومتابعتها من قبل المختصةللتأكد من صحة المعلومات
ومهارتها في هذا الجانب وتمكنها من المادة .




س2/ ماهو الحد الأعلى من نصاب الحصص لمعلمة النشاط؟
ورد في التعميم رقم 88/8/ت بتاريخ 9 / 8 /1423هـ في الفقرة ( 2 )
أن لا يزيد نصاب المعلمة عن ( 5 ) حصص ..
وإذا لم يتوفر بالمدرسة فائض من المعلمات يعتمد تكليف معلمتين
ويخفض نصابهما من الحصص قدر الإمكان .

لكن الوضع في المدارس وقلة الملاكات من المعلمات في مقابل كثرة المدارس
يحتم علينا زيادة نصابهن لأكثر من ذلك ..


س3/ هل يحق للمديرة تفريغ معلمة كمساعدة بدون خطاب رسمي ؟
نعم يحق لها بل أن من صلاحياتها القيام بكل عمل لصالح المدرسة
بشرط أن لا يسبب ذلك تعطل في المناهج وتأخر في إعطاء الدروس
ويتم توزيع حصصها برضا جميع الأطراف على بقية المعلمات .
أما إذا كانت المدرسة بحاجة ماسة لهذه المعلمة مع وجود عجزفعلي بالمادة
يتم إعادتها للتدريس مرة أخرى لأن مصلحة الطالبة تقدم على جميع المصالح ...




أشكر لكـ هذة المساحة أستاذتي

العفو يا غالية أسعدني مرورك ..

فتاة الشاطئ
07-03-2008, 01:23 PM
موضوع رائع بحق وضروري أستاذة سلمى
بورك فيك :)

الغيداء
07-03-2008, 06:03 PM
بارك الله فيك يأستاذه سلمى ،

هل يحق للمعلمة الإطلاع على الأداء الوظيفي. وشكرا لك.

سنابل العطاء
08-03-2008, 12:08 AM
أستاذة سلمى :

1- بالنسبة لمعلمة الحاسب هل تكلف ببرنامج معارف ؟

2- مادة الحاسب للصف 3/ث كيف نقوم الطالبات في آخر العام؟

و هل يحق للمديرة أن تلغي تدريس الحاسب للصف 3/ث ؟

وجزاكـ ربي الفردوس الأعلى

ahasees
15-03-2008, 08:42 PM
بارك الله فيك أستاذتنا الغالية وجزاك الله خيرا على جهدك الرائع
وإسمحي لي بسؤال :هل يحق للمديرة إجبار المعلمة على إعداد درس نموذجي ؟:oops:
ودمتي بعافية

ام العطاء
22-03-2008, 05:27 PM
بصراحة انت افدت الكثير يا أخت سلمى
بارك الله فيك ونفع بك!:go2:

جوريَّة
28-03-2008, 08:49 PM
السلام عليكم

بارك الله فيك غاليتي استاذة سلمى

و بارك في جهودك


لدي سؤال لم أعلم صراحة لمن أوجهه

فلعلّه يجد جوابًا لديك ....

( سنوات الخبرة في المدارس الأهلية )

علمتُ أنها تحتسب ضمن سنوات التدريس الكلية

و لكن إذا كانت هذه الخبرة في غير مجال التخصص

فأين تذهب ؟؟؟

و لكـ الشكر أولا و آخرا

سنابل العطاء
28-03-2008, 09:14 PM
( سنوات الخبرة في المدارس الأهلية )

كل سنه في المدرسه الخاصة تحتسب بدرجه في السلم التعليمي

وهذا الشيء متأكده منه لأن زميلاتي تم إحتساب سنوات الخبرة لهن

وذلك عن طريق إدارة التعليم لديك .

جوريَّة
28-03-2008, 11:02 PM
كل سنه في المدرسه الخاصة تحتسب بدرجه في السلم التعليمي

وهذا الشيء متأكده منه لأن زميلاتي تم إحتساب سنوات الخبرة لهن

وذلك عن طريق إدارة التعليم لديك .




أهلا سنابل العطاء

أعلم انها تحتسب

لكن ما سمعته ما كان في مجال التخصص

أما من تدرّس مادة غير تخصصها

فقد دارت الأحاديث بين احتسابها

من عدمه فأردتُ التأكد ...

شكرا لك

:108:

أعماق الصمت
09-04-2008, 02:08 PM
حبيباتي ....

أنا أدرس انجليزي انتساب ..

وعندي طلب وأتمنى انكم تقدرون توفرونه وهو إني أبغى جدول تصاريف الأفعال الشاذة


وياليت يكون بأقرب فرصه تعبت وأنا أدوره ...





وشكرا لمجهودكم الطيب في مساعدتنا ... ماتقصرون الله يأجركم على مجهودكم ...






أعماق الصمت....

راجيه فرج ربها
24-04-2008, 12:17 PM
لسلام عليكم استاذتي الفاضلة
هل يمكن للمعلمه المنتدبه جزئي ان تطلب تثبيت في المدرسة الثانيه مع اختلاف المرحلة
حيث ان الملاك متوسط والجزئي ابتدائي وشكرا

أم ميسم1
01-05-2008, 11:07 PM
مساء الخير
هل من حق مديرة الروضة ان تكتب اسم معلمة وتوقع بدلا عنها في سجل الحضور والغياب أو ان تحضر معلمة غايبة

سنابل العطاء
01-05-2008, 11:38 PM
وعندي طلب وأتمنى انكم تقدرون توفرونه وهو إني أبغى جدول تصاريف الأفعال الشاذة

أنا أعرف كتاب في ذلك هل تريدينه أختي

جداً ممتاز .

mother
04-05-2008, 01:54 PM
انا اعمل مدققة حسابات وجديدة في العمل كيف اطور من نفسي مع العلم بان لدي صعوبة في التواصل مع الغير كيف تساعديني في تعزيز ثقتي بنفسي وجعل لنفسي بصمة مميزة وكيف اتعلم ادارة الحوار الجميل::

ام قدر
30-05-2008, 10:00 PM
الأسئلة فعلا هامة , جزاك الله خيرا على الفائدة التي حصلتها من هذا الموضوع . أنا مدرسة لمادة العلوم والرياضيات اتمنى لو تفيديني بمجال الوسائل , و مشكورة كتير

قمر السعودية
14-06-2008, 08:48 PM
مشكوره أستاذه سلمى على الموضوع


المفيد للمعلمات

محبتك : قمر السعودية

(ام البنين)
22-06-2008, 10:11 AM
بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته



لوسمحتوا أريد جوب من مصدر موثوق عن النظام المطور ما مصير طالبات المطور بالنسبة

للجامعات ومتى تحسب النسبة التراكمية لهن وكيف يكون قبول المحولة منة لتعليم العادى بعد

السنة 2ثانوى هل هذا يوثر فى مستوى الطالبة أفيدونى جزاكم الله خير أبنتى تريد تغير المطور

باسرع وقت

النجمة المتألقة
01-07-2008, 02:35 PM
*·~-.¸¸,.-~*أشكرك على جهودك الرائعة والمفيدة*·~-.¸¸,.-~*

رورو بنت حوحو
05-07-2008, 02:45 PM
الاستاذه سلمى
جزااااكِ الله الجنهـ على ماتقدمينهـ


منذ ان رأيت موضوعكِ قلت ان شاءالله هي من ستنقذني

سؤالي كالتالي:

لقد قدمت على وضيفهـ لتعليم الكبيرات
لذلك لدي مقابلهـ شخصيه غداً ..لكنني لااعلم ماقد يحصل فيها
فقط سمعت انه سأسأل عن كيفية جذب الدارسات؟..
و
كيف اعاقبهم عندما يخطؤون؟..
وهل سيسألوني في مجال تخصصي ..؟
لكنني اريد منكِ الاستزاده بارك الله فيك

وكذلك سيقام اختبار بعد ثلاثة ايام ..هل لديكِ فكره عن ماذا ؟

اتمنى ان تُجيبيني اليووم ..لان بالي مشغووول جداً ::متضايق::

بإنتظارك عزيزتي

بريق الألماس
05-07-2008, 09:27 PM
موضوع رااائع ومفيد .. جزاك الله ألف خييير

سؤالي: ماهي المميزات التي تستحقها المعلمة المنتدبة ؟؟

الأستاذة سلمى
15-07-2008, 06:15 PM
تحية شكر وتقدير على المرور والثقة
وإن شاء الله سوف ادرج مواضيع مستقلة للاستفسارات
كل موضوع على حده ...

فجوري
17-07-2008, 11:40 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
س1 انا كيف اتعامل مع المرهقات في البيت